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中国汽车人才网(搜马汽车人才网的公司发展进程)

攻略 2024年01月14日 01:14 749 admin

2006年12月,湖北省汽车工程学会与搜马联合组建“湖北省汽车工程学会教育培训委员会”由搜马(武汉)负责湖北省汽车工程学会教育培训委员会所有具体工作的开展。

2006年10月,搜马成立中国汽车行业首个“搜马HR俱乐部”,为全国汽车行业的HR提供了相互学习和交流的平台,受到行业内一致赞誉。

2009年,搜马已完成国内最大的“汽车工程师人才库”、“汽车营销人才库”、“汽车维修人才库”建设。已在上海、重庆、郑州、青岛、十堰设立分支机构。

2010年,搜马汽车人才网与高起(COAHR)企业管理咨询有限公司、搜马汽车商学院、搜马汽车图书城形成汽车人才服务联盟。搜马是中国唯一一家能为所有会员提供“汽车人才招聘、汽车猎头、汽车人才培训、汽车企业咨询、汽车图书书库”周到服务的汽车人才网站。

2013年底,搜马已在中国北京、上海、广州、重庆、长沙、武汉等大型城市成功举办35届搜马会(全称:中国汽车名企中高级汽车人才巡回见面会)。

2014年,为庆祝总公司高起成立十周年,经过高起事业联盟委员会研究决定,推出一款终生免费的网络招聘服务,以回馈广大客户长期以来对搜马的鼎力支持。

中国大型的招聘网站有哪些?

中国起重人才网是全国最大的起重行业专业招聘网站。多年以来,一直致力于起重领域的人力资源开发与素质提升;我们利用先进的网络信息交流平台,整合专业人力资源渠道,以“做中国最好的起重人才网站”为目标,精心打造能够为起重企业提供有效,快捷,省钱的在线招聘服务为平台。立足于为桥式/门式/塔式/随车/升降机/港口机械等等各类起重机生产制造型企业提供招聘、求职 、培训和相关顾问的网上人力资源综合解决方案供应商,服务于起重机领域各个行业的人才,起重机设计/起重机维修/起重机安装施工/汽车吊/履带吊等等。中国起重人才网业务遍及全国30多个城市。中国起重人才网通过大量而持续的在线宣传,已经得到了本行业大量精英人才的认可和依赖,每天有1万多台不同地点的电脑访问网页达18万页次,90%的浏览量为求职者阅读企业招聘职位的页面。欢迎选择中国起重人才网,为您的招聘事业推波助澜!

4S汽车销售如何提高客户投保率

中国大型招聘有应届生求职、海投网、大街app等,如下:

1、应届生求职

这个是前程无忧旗下专门面向大学应届毕业生及在校生的求职招聘平台,为大学生提供全方位的求职招聘服务,里面会有各大企业简介和校招路线,以及宣讲会的时间地点,还有很多有用的信息可以借鉴。

2、海投网

定位于高校毕业生,主要面对应届毕业生,推送内容比较精准,页面简洁,查找信息方便。校园招聘版块可以查询到很多大企业的宣讲会及校园找聘资源,是应届生比较好的选择之一。

3、大街APP?

是大街网(dajie.com)官方手机客户端,是一款基于年轻人的社交招聘平台,?为年轻职场人匹配最佳工作机会,拓展职场人脉,提升职场价值?,流量没有前两个高,但也比较适合应届生。

4、智联招聘

它里面也是涉及金融、汽车、房产、IT、教育、石油、互联网等几乎包括了社会各行各业的招聘信息,属于比较传统的老牌招聘APP。

值得一提的是:智联旗下新推出了一个招聘网站智联卓聘,是针对高端人才的求职平台,方便我们了解行业人才标准。

5、前程无忧

性质和智联招聘相似,也是中国具有广泛影响力的人力资源服务供应商,会提供简历模板、求职攻略及论坛等优质服务。招聘陷阱较多,选择需谨慎。

扩展资料

在网上投递了简历,或者在人才市场收到了面试或复试的情况

面试或复试,都要事先查一下路线,以及公司的基本情况,以做到心中有数。特别是在网上投递简历,如果你没有投那个企业的简历,而收到面试的要求了。

那就要注意了,一定要查清楚,在网上或其他渠道,如果网站没有相关地信息,那么这个企业也不怎么样了。因为很多你没有投简历而主动打电话让你去面试的企业,很多都是皮包公司或者公司招不到人,反正就是不怎么样。

汽车销售流程中常见的问题有那些

汽车4S店如何提高优质客户的忠诚度?

一、态度要到位

消费者选择到4s店买车,首先看重的是产品。产品包括“产品的质量以及产品的服务”。对客户来说,所谓的产品质量就是4s店不应该为了利润,以高额价格出售不符合实际价值的产品给客户,并且对产品的缺点有所隐瞒,不够坦诚。

此外,如果涉及到产品售后的质量问题,必须是服务承诺到位,不能善变翻脸,发生问题时态度端正且诚恳,千万不能因为“客户已经给钱了”,便不再重视客户的问题。

二、流程上要到位

主要是交车、提车的问题。一般来说,销售员都会为了达成和客户的交易尽可能答应满足客户的提车时间,事实上,大多数4s店不能做到承诺到位。但是作为客户来说,非常在乎4s交车时间是否准确,哪怕是相差几天,也不能和承诺中相差太远,而且在客户一再催促的情况下,尽可能真诚面对客户,不要以不知情的态度面对客户。

三、技术要到位

技术主要是售后维修检测的问题。例如在产品发生问题时,很多汽车4s店派出的技工不能一次真正找到故障原因。甚至很多一次修复也不能解决问题,必须要客户多次回到4s店维修店进行修理。这就大大降低了消费者对4S店的满意程度。

四、其他相关服务

最重要的是保险。大多数4s店都有相关合作的保险公司,在客户投保时,4s店的销售员都会给客户一个美好的承诺,但是,发生事情的时候,经常会出现“4S店推保险公司,保险公司推4S店,车主夹在中间左右不是人”的状态。这种劣质服务最致命。

此外,有几点需要值得加强的地方,第一个是在接车的时候,有些服务人员对相关的工作和解释表现缺失,导致有些咨询不能很好解决。第二个是休息区的问题,一般的4s店都设置了休息区,但是休息区水准参差不齐。甚至有些休息区的功能都是摆放的功能,有电脑不能上网,有电脑不能用,有数据不能看。还有就是交车的时候沟通会有问题,比如关于费用解释不够详尽,不够主动,价格不够透明。该信息来源于606job中国汽车人才网

扩展阅读:保险怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"

汽车销售过程主要有九个步骤,其中包括:客户开发、接待、咨询、产品介绍、试车、协商、成交、交车、跟踪。其中在每个过程中要注意哪些细节? 606job中国汽车人才网为各位做个总结。http://www.606job.com/shtml/jobinfo/18104/62222.shtml1、客户开发客户开发主要是挖掘潜在的客户,主要是通过一些网络途径、或者是其他人的推荐进行客户的开发。在销售过程中的潜在客户开发步骤中,最重要的是通过了解潜在客户的购买需求和他们建立一种友好的关系。只有当销售人员确认关系建立后,才能对潜在客户进行邀约。2、接待客户接待客户一般说的展厅接待,有两种情况。一是完全陌生的客户拜访,二是已经预约的客户拜访。对于陌生的客户拜访,注重的是第一印象。为客户树立一个好的第一印象,由于客户通常预先对购车经历抱有负面的想法,因此殷勤有礼的专业人员的接待将会消除客户的负面情绪,为购买过程奠定愉快和谐的基调。二对于已经预约好的客户,则根据流程来走就可。当然,也要在接待过程呈现出专业、礼貌的精神面貌。3、客户咨询以诚恳和自信的态度面对客户。重点是建立客户对销售人员及经销商的信心。对销售人员的信赖会使客户感到放松,并畅所欲言地说出他的需求,这是销售人员和经销商在咨询过程中通过建立客户信任所能获得的重要利益。4、产品介绍要点是针对客户的个性化需求进行产品介绍,以获得客户的信任感。销售人员必须向客户传达与其需求有关的相关产品特性,帮助客户了解公司的产品是如何满足其需求的,只有这样客户才会认识产品的价值。直至销售人员获得客户认可,挑选到了合意的车,这一步骤才算完成。5、试车这是客户获得有关车的第一手材料(转载自606job中国汽车人才网)的最好机会。在试车过程中,销售人员应让客户集中精神对车进行体检,避免过多讲话。销售人员应针对客户的需求和购买动机进行解释说明,以建立客户的信任感。

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