近日，有关上班104天休1天病亡的话题引起了广泛关注。据报道，一位名叫张先生的员工在一家知名企业连续工作104天后，终于迎来了1天的休息时间，然而，就在这短暂的时间里，他因病不幸去世。这一事件引发了人们对劳动强度、休息时间和员工健康的关注和思考。

我们需要认识到劳动强度和休息时间对员工健康的重要性，长时间的高强度劳动会对员工的身体造成极大的负担，而缺乏足够的休息时间则会使这种负担更加严重，据研究表明，过度劳累会导致身体免疫力下降、心血管疾病风险增加等问题，甚至可能引发猝死等严重后果，企业和员工都应该高度重视劳动强度和休息时间的问题，合理安排工作和休息时间，保障员工的身心健康。

对于企业而言，应该承担起对员工健康的责任，企业应该制定合理的工作制度和休息时间，避免员工过度劳累，企业也应该提供必要的健康保障措施，如定期组织员工进行体检、设立心理咨询热线等，帮助员工及时了解自己的健康状况，减轻工作压力，只有这样，企业才能真正关心员工的健康，提高员工的幸福感和企业凝聚力。

我们也应该反思社会对劳动价值的认知，在快节奏的现代社会中，很多人认为只有不断工作、不断拼搏才能实现自己的价值，这种价值观却忽略了劳动强度和休息时间对员工健康的影响，我们应该重新审视劳动价值的意义，认识到劳动不仅仅是为了生存和谋生，更是为了实现自身的全面发展，我们应该尊重员工的休息时间，给予他们足够的关爱和支持，让他们在劳动中感受到快乐和满足。

“上班104天休1天病亡”的事件应该引起我们的深思，企业和员工都应该重视劳动强度和休息时间的问题，合理安排工作和休息时间，保障员工的身心健康，企业也应该承担起对员工健康的责任，提供必要的健康保障措施，我们也应该重新审视劳动价值的意义，认识到劳动不仅仅是为了生存和谋生，更是为了实现自身的全面发展，只有这样，我们才能建立一个更加健康、和谐的社会。