平顶山人事考试网(2022河南平顶山市城乡一体化示范区引进人才考试内容)

科普 2024年02月18日 12:22 594 admin

笔试内容为公共基础知识和职业能力测验，笔试卷面成绩满分为100分。根据笔试成绩，分岗位从高分到低分按照拟招聘岗位1:3的比例确定面试人选，笔试有作弊、缺考或成绩为0分等情况的考生，不得进入面试。面试为结构化面试，主要测评应试者的综合分析能力、语言表达能力、计划组织协调能力、应变能力、举止仪表等，满分100分。

进入面试前，参加面试人员应在规定时间内提交相关材料进行资格复审。考生未按时间参加面试资格复审或面试资格复审不合格者，取消面试资格。因应试人员自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。