怀化人事考试(2022年湖南怀化高新技术产业开发区拟公开招聘工作人员10名)

问答 2024年02月19日 08:13 207 admin

　怀化高新技术产业开发区管理委员会发布了《2022年湖南怀化高新技术产业开发区招聘公告》，提出将面向社会公开招聘工作人员10名，报名时间为8月25日至8月27日，请有意向的同学在规定时间内进行报名。以下是公告的具体内容。

　 2022年湖南怀化高新技术产业开发区招聘公告

　怀化高新技术产业开发区管理委员会为市委、市政府正处级派出机构，属全额拨款公益一类事业单位。

　根据《湖南事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕 1号）的有关要求，结合我单位工作需要，报市人社局同意，拟面向社会公开招聘工作人员10名，现将具体方案公布如下：

　 一、公开招聘原则

　（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

　（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

　（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

　 二、公开招聘条件

　（一）具有中华人民共和国国籍；

　（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

　（三）具有良好的品行和职业道德；

　（四）具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业参照《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》执行；所学专业未列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》的，由招聘单位或主管部门征求相关职能部门意见后予以认定。

　（五）具备适应岗位要求的身体和心理条件；

　（六）年龄要求：18周岁以上、35周岁以下（1986年8月24日至2004年8月24日期间出生）；

　（七）应聘者提交的应聘材料必须真实有效。如提交材料与实际不符或有弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。因本人填写信息错误的自行负责；

　（八）有下列情形之一的人员，不得参加报名：

　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员；

　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案，且记录期限未满的人员；

　5.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限（含特岗教师）或有其他限制性规定的；

　6.现役军人；

　7.在读的非应届毕业生；

　8.有吸毒史人员；

　9.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

　10.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　 三、招聘岗位、计划及要求

　本次公开招聘事业单位工作人员10名，具体招聘岗位、专业要求及招聘人数详见《怀化高新技术产业开发区2022年公开招聘工作人员岗位表》。

　 四、公开招聘程序

　（一）发布信息

　本次考试公告、公示在怀化人事考试网、怀化高新区官网公布，其他各环节的公告、公示等均在怀化高新区官网发布。报考人员务必及时关注网上的公示与通知，特别要关注报名、岗位计划调整、资格审查、体检、考察等时间节点和重要信息，及时了解相关情况。若因本人不及时关注相关信息，造成的后果，责任自负。

　（二）报名、资格审查

　1.报名时间

　 2022年8月25日至2022年8月27日17时。

　2.报名方式

　采取网络报名方式，每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。应聘人员下载并填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》（附件2）。报名网址为：怀化人事考试网，应聘人员登陆该网址进入“怀化高新技术产业开发区2022年公开招聘人员”报名系统，需按岗位要求填写相关个人信息，并按要求将报考岗位所需的相关材料原件扫描上传。

　3.报名需要（准备）上传的材料如下：

　（1）《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》（需手写签名）；

　（2）本人有效身份证；

　（3）学历证书（含最高学历、第一学历证书）；应届毕业生提供中国高等教育学生信息网（学信网）下载的《教育部学籍在线验证报告》（须在有效期内）；

　（4）中国高等教育学生信息网（学信网）下载的《教育部学历证书电子注册备案表》（须在有效期内）或学历认证报告；在港澳、海外取得的学历，须提供国家教育部留学服务中心认证信息；

　（5）在编在岗人员须提交由所在单位盖章的同意报考证明；岗位明确有工作经历要求的，报名和审查资料时都需提供单位政工人事盖章的相关工作证明，并附上劳动合同原件。工作经历时间按足年足月累计计算（全日制学习期间的实习、实践、兼职，均不算工作经历），计算时间至报名截止日；

　（6）报考人员的专业应严格按照毕业证书专业填写。

　应聘人员提交的所有材料必须真实有效。未按期提交材料或逾期材料不齐者，视为自动放弃应聘资格。如出现因个人填写信息错误导致资格审查未通过的，责任由应聘者本人承担。

　（三）资格审查

　资格审查分为网络资格初审和现场资格复审，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

　1.网络资格初审：根据岗位招聘条件对应聘人员网上报名进行资格初审，通过资格初审人员名单在怀化高新区官网公布。通过资格初审人员请自行在报名系统内打印准考证。考试时间、地点见准考证。

　2.现场资格复审：所有岗位在笔试结束后，根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1：3的比例确定资格复审人员名单。笔试成绩末位分数相同的，一并进入资格复审。复审人员名单在怀化高新区网站公告，复审时间、地点及下一阶段面试安排详见公告。复审时需提供所有报名材料的原件和复印件。请考生自主在怀化高新区官网查询相关信息，不再另行电话通知，如未在规定时间内参加复审、面试的视为自动放弃资格。

　（四）考试

　1.开考比例

　岗位报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3：1。对少数专业确实难以形成竞争的岗位，经报请市人力资源和社会保障局同意后，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

　2.考试方式

　采取笔试、面试的方式进行，笔试、面试各为100分。综合成绩按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

　笔试科目采取闭卷答题方式进行，笔试主要考察岗位专业知识和公共基础知识，总分100分。

　面试采取结构化面试方式，主要考察应聘人员的综合分析、语言表达、组织协调、人际交往、应变能力等方面，总分100分。

　所有岗位设置综合成绩合格分数线60分，如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线，取消该岗位招聘计划。

　应聘人员参加各环节考试均须携带身份证原件和准考证，各环节的考试成绩在怀化高新区官网公布。

　本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

　（五）体检与考察

　根据考试综合成绩（综合成绩精确到小数点后两位，综合成绩相同的，按笔试成绩高低排名确定），按1∶1的比例等额确定体检人选。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，体检合格者确定为考察对象。同时增加毛发检测吸毒史，有吸毒史的不予录用。

　体检合格者进入考察环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

　有体检或考核不合格者或放弃资格者，经高新区党工委研究同意，可按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补2次。

　 六、公示

　根据综合成绩、体检和考察结果，经怀化高新区公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，报怀化市人力资源和社会保障局审查。经审查合格的拟聘用人员名单在怀化人事考试网、怀化高新区官网公示7个工作日。公示期间，如发现并查实确有影响聘用问题的，取消聘用资格，不再递补。

　 七、聘用及待遇

　经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　 八、其他事项

怀化人事考试(2022年湖南怀化高新技术产业开发区拟公开招聘工作人员10名)

　1.严格遵守工作纪律。所有工作人员必须严守工作纪律、组织纪律和保密纪律；

　2.严格遵循回避制度。凡是与应聘者有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系（含拟制血亲关系）或者近姻亲关系者须主动回避，不得参与公开招聘环节的任何事务性工作；

　3.根据疫情防控要求，请报考人员严格履行防疫义务，严格遵从我市有关防疫要求，持湖南省健康“绿码”及通信大数据行程卡“绿码”（分别通过“湖南省居民健康卡”微信公众号、“通信行程卡”微信小程序查询）参加现场资格复审、考试、体检等。持非“绿码”的，须提供各环节前48小时内专业机构检测新冠病毒核酸检测阴性证明。因疫情防控等不可抗拒因素导致考生无法如期参加资格审查、面试的，视为自动放弃；

　4.报考人员报名时登记的通讯号码，须保持畅通，通讯方式如有变更，请及时告知招聘单位，否则视为自动放弃。

　未尽事宜，请咨询相关部门。

　咨询电话：0745-2837369（怀化高新区组织工作局）

　举报电话：0745-2838159（怀化高新区纪工委监工委）

　附件：

　1. 怀化高新技术产业开发区2022年公开招聘工作人员岗位表

　2. 湖南省事业单位公开招聘人员报名表

　3. 怀化高新区2022年公开招聘工作人员笔试考生疫情防控健康登记卡及承诺书

　4. 湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录

　怀化高新技术产业开发区管理委员会

2023年怀化会同县直事业单位引进高层次及急需紧缺人才公告？

#遴选# 导语2022年湖南怀化市政协机关公开遴选工作人员公告已公布，为了方便广大考生的查阅，下面遴选考试频道为您实时做出的更新。

因工作需要，怀化市政协机关决定面向全市县级及以下机关单位公开遴选工作人员，现将有关事项公告如下：

　一、遴选岗位及人数

　市政协研究室文字综合岗位2名。

　二、遴选范围

　全市县级及以下机关、参照公务员法管理事业单位已进行公务员（含参照公务员法管理工作人员，下同）登记，且在编在岗人员。

　中央机关、省直机关、市直机关设在怀化市所属县市区及以下单位（包括垂直管理单位、派出单位）中符合上述条件的人员，也可报名。

　三、遴选条件及要求

　（一）报名条件

　1.中共党员（含预备党员），政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；

　2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；

　3.年龄在35周岁以下（1986年4月18日以后出生）；

　4.具有5年以上县乡公务员工作经历，其中选调生要求具有2年以上公务员工作经历；

　5.应当在本级机关工作2年以上，且在本单位工作1年以上，新提拔职务和新晋升职级的应在现任职务职级岗位任满1年，年度考核没有基本称职以下等次；

　6.担任副科级及以下领导职务，或三级主任科员及以下相当职级层次；

　7.全日制大学本科及以上学历，限男性，专业不限，具有较高的政治素养和文字综合能力，作风正派，爱岗敬业，能吃苦耐劳；

　8.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

　9.公务员主管部门规定的其他资格条件；

　10.法律、法规规定的其他条件。

　(二）有下列情形之一的，不得参加公开遴选

　1.被开除中国***党籍的；

　2.被依法列为失信联合惩戒对象的；

　3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

　4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

　5.按照有关规定，到乡镇机关、艰苦边远地区以及定向单位工作未满最低服务年限或者对转任有其他限制性规定的；

　6.尚在试用期内的；

　7.法律、法规及有关政策规定的其他情形。

　以上工作经历、任职经历、服务期限等计算时间，均截至2022年4月18日。现职务职级以报名前的任职为准。

　四、遴选程序

　（一）报名

　1.报名时间：2022年4月19日至2022年4月29日工作时间（节假日除外），逾期不再受理。

　2.报名地点：湖南省怀化市鹤城区顺天北路186号市政协办公室314室，市政协办公室人事科，联系人：李xx，联系电话：0745-2253077，17774583355。

　3.报名采取现场报名方式。需提交的材料及要求：

　（1）报考者登录怀化人事考试网（http://www.hhrsks.com）下载《2022年怀化市政协机关公开遴选报名表》，如实填写相关信息，由所在单位组织人事部门审核、主要领导签署意见并加盖单位公章。

　（2）报考者本人身份证、学历证、学位证及相关材料原件及复印件。

　（3）公务员录用审批表、公务员或参公登记表复印件（加盖人事档案管理部门公章）。

　（4）近期本人1寸红底免冠证件照两张（含电子版）。

　（二）资格审查

　按照岗位资格条件对参加考试人员进行资格审查。资格审查通过后，报考人员领取《准考证》按照规定时间进行笔试。报考人员所填信息必须真实可靠，否则由此而引发的一切后果自负（包括取消考试资格）。

　（三）考试

　考试分为笔试和面试，均按百分制计算。综合成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算，按四舍五入保留小数点后两位。综合成绩相同的按笔试成绩进行排名。

　1.笔试。笔试最低开考比例为5:1。报名人数如未达到笔试最低开考比例的，因工作需要，经市公务员主管部门批准，可适当降低开考比例或核减遴选计划。笔试主要测试应试人员的文字综合能力，考生须凭有效身份证件和准考证参加考试。考试不指定复习用书，笔试时间、地点另行通知。

　2.面试。面试开考比例为3:1，根据笔试成绩由高分到低分确定参加面试人选。面试人数如未达到面试规定开考比例的，因工作需要，经市公务员主管部门批准，可降低开考比例或核减遴选计划。面试采取结构化面试方式进行，面试时间、地点另行通知。

　（四）考察

　公开遴选采取差额考察的办法，根据综合成绩由高分到低分，按考察人数与计划遴选人数1.5:1的比例确定考察人选。

　考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现以及报考资格条件。考察环节发现相关证明材料弄虚作假的，直接取消遴选资格。

　考察合格，按笔试、面试综合成绩由高分到低分确定拟调人员。考察不合格或出现放弃时，由遴选单位决定是否递补，并向市公务员主管部门报告。如递补，按综合成绩从高分到低分依次递补。

　（五）公示

　考察合格，经市政协党组会议研究，确定拟调人员，并进行公示，公示期为5个工作日。

　（六）试用与调动

　公示期满无异议后，试用3个月。试用期内组织、人事及工资福利等关系继续保留在原单位。试用期满，考核合格的，按相关程序办理正式调入手续，考核不合格的，返回原单位工作。

　五、其他事项

　（一）调入人员在报考本次公开遴选过程中晋升职务（职级）不予认可。

　（二）公开遴选过程中，报考人员如被其他单位确定为拟遴选对象（从公示起始日计算），应如实向怀化市政协办公室人事科报告，并终止参加本次公开遴选。

　（三）参加公开遴选人员要严格遵守人事考试纪律，如有违反有关规定或弄虚作假的，一经查实，取消其考试资格，并按有关规定严肃处理。

　（四）考生应配合公开遴选单位做好考试防疫工作，如实报告健康状况，如有隐瞒、谎报、提供虚假信息的，取消考试资格，造成不良后果的，依法追究其法律责任。

　（五）本次公务员公开遴选工作由怀化市公务员主管部门负责综合管理和监督检查，全程接受社会各界监督，对违规违纪者按照有关规定进行处理。监督电话：0745-2711849(市纪委监委驻市政协机关纪检监察组)

　附件：怀化市政协机关2022年公开遴选报名表.docx

为深入推进新时代人才强县战略，吸引集聚更多优秀人才助推会同经济社会高质量发展，经会同县委人才工作领导小组同意，面向社会公开引进一批高层次及急需紧缺人才。

现将有关事项公告如下：

一、引进范围及对象

本公告所指引进人才是指从本县行政区域外引进或从县本级企业引进到县直事业单位的，具有硕士研究生及以上学历学位或副高级及以上专业技术职称人才;部分急需紧缺型岗位放宽至具有中级专业技术职称的本科学士及以上学历学位人才。

其中研究生是指全日制研究生和根据教育部办公厅印发《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研厅〔2016〕2号)规定的从2017年起通过全国统招的非全日制研究生。

二、引进计划

本次人才引进岗位计划共7个。

具体岗位、人数及要求详见《会同县2023年县直事业单位引进高层次及急需紧缺人才岗位需求目录》(附件1)。

三、资格条件

(一)引进人才须具备下列条件：

1.拥护党的路线方针政策，政治上坚定可靠;

2.遵守国家法律法规，具有良好品行和职业道德;

3.身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;

4.学历、学位、职称、专业等符合岗位资格条件，其中应届毕业生仅指2023年应届毕业生。

海外留学回国人员必须具有国家教育部认可的相应学历学位。

5.年龄要求：所用岗位一般要求1988年2月20日(含)以后出生。

博士研究生或具有副高级专业技术职称人员，放宽至1978年2月20日(含)以后出生;具有正高级专业技术职称人员，放宽至1973年2月20日(含)以后出生。

报考岗位要求有工作经历的，工作经历计算时间截止到2023年2月。

(二)有下列情形之一的人员不能报名：

1.现役军人;

2.在读的非应届毕业生;

3.曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的;

4.违纪违法或涉嫌违纪违法正在接受有关机关调查尚未作出结论的;

5.尚在党纪、政纪处分影响期内的;

6.在各级各类事业单位公开招聘、公务员招录中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

7.有吸毒史或毛发毒品残留物检测不合格的人员;

8.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

9.本公告发布之日前，已在我县行政区域内机关、事业单位正式工作的;

10.本公告发布之日前，已通过我县行政区域内机关、事业单位遴选、招聘、人才引进等考试且公示的;

11.截至本公告发布之日，在我县相关事业单位辞职未满一年或辞退未满两年的;

12.已通过我县以往县直事业单位高层次及急需紧缺人才引进考试环节后主动放弃的;

13.有法律法规规定不能报考或不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

四、引进程序

引进人才程序按报名、资格审查、考试、体检、考察、公示聘用等程序进行。

(一)报名与资格审查。

报名方式：本次招聘采用现场报名和网上报名方式。

报名时间：2023年2月20日至2023年3月2日

1.现场报名。

应聘人员于报名期间在怀化市人事考试网站(人。

2.生活补贴。

对全职引进人才给予生活补贴，标准如下：具有硕士研究生以上学历学位或副高级以上专业技术职务职称人员，在聘用期内每月补助2000元;符合我县实际制定急需紧缺人才认定目录标准的急需紧缺人才，在聘用期内每月补助1500元;以上两项享受时限为三年，每年考核合格后，一次发放12个月生活补贴，之后仍在聘的按我县同类人员的相关政策落实待遇。

3.配偶安置和子女入学。

对全职引进的各类人才，其配偶是公务员、参公人员、事业编制人员且属于我县干部管理权限的，在编制内给予对口安排;无固定工作的，积极推荐参加我县企事业单位新增人员公开招聘。

其未成年子女申请就读公办义务教育学校的，由教育行政管理部门和学校给予妥善安排。

4.其他保障。

对全职人才引进相关事项实行“一站式”服务, 为引进人才在社会保障、户籍、就医、子女入学等方面提供政策咨询和便利服务。

对全职引进人才的人事档案转入、户口迁移、社会保险等服务事项由用人单位及相关职能部门按规定予以办理。

六、其他事项

1.本次引进高层次及急需紧缺人才相关信息在怀化人事考试网()、会同县政府门户网()等网站发布，请应聘人员密切关注，并保持本人所留联系电话畅通。

未按时、按要求参加各引进环节的，视为自动放弃，由此产生的一切后果由应聘人员个人承担。

2.应聘人员应认真阅读本公告内容，严格按照公告的规定参加报名和考试。

对在报名资格条件上弄虚作假或违反纪律的，一经查实，取消引进资格。

3.全职引进人员在引进单位最低服务年限为5年(含试用期)，未满5年的，综合实际考核结果和实际工作时间享受住房补贴、生活补贴和其他人才政策。