合肥人事考试(合肥蜀山区面向安徽公开选聘大学生到社区)
合肥市蜀山区面向全省公开选聘大学生到社区(村)工作简章
按照国家、省、市要求和市政府办公厅《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见》(合政办〔2008〕70号)文件精神，落实区委、区政府关于“一社区(村)一名大学生”的决策部署，进一步加强社区(村)工作者队伍建设，加快推进网格化管理与和谐社区建设，经研究，蜀山区面向全省公开选聘57名大学生到社区(村)工作。现将有关事项公告如下：
一、选聘原则
坚持公开、公平、竞争和择优选聘的原则。
二、选聘条件
1、遵纪守法，品行端正，自愿到基层工作，吃苦耐劳，组织纪律观念强。
2、全日制大学专科以上应、历届毕业生。
3、年龄在30周岁以下(1979年1月1日后出生)，身心健康。
4、专业、性别不限。
三、选聘岗位和名额
岗位为社区工作站站长(村委会主任)助理，名额共57名。
四、选聘程序和方法
(一)网上报名
考生登录合肥人事考试网(www.hfpta.com)报名。网上报名时间为2009年5月15日9：00至5月19日16：00，逾期不予办理。
考生必须于个人报名后至5月21日16：00前登录合肥人事考试网(www.hfpta.com)，查询是否通过资格初审。如资格初审通过，请于5月25日16：00前通过合肥人事考试网(www.hfpta.com)，按规定缴纳笔试考试费用，逾期视为自动放弃报考。
报名缴费结束后，考生于6月8日至6月10日直接从合肥人事考试网下载打印准考证。
考生携带准考证和有效身份证，按准考证上指定的时间、地点参加笔试。
(二)笔试、资格复审和面试
1、笔试。笔试成绩为100分，采取闭卷形式进行。考试科目为《行政职业能力测试》和《综合知识》两科。《综合知识》主要内容包括时事政治、市场经济基础知识、计算机基础知识、社区建设、新农村建设基本知识、公文处理、写作等。
笔试结束后，按《行政职业能力测试》和《综合知识》两科5：5的比例合成笔试成绩(分数取小数点后两位)，并从高分到低分排序，按选聘名额数的1：3比例，确定参加面试入围人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，以《行政职业能力测试》分数高低作为取舍。
2、资格复审。参加面试人员须先进行资格复审。面试人员须提供本人有效身份证、学历证书原件及复印件，同时携带网上打印的报名表、本人准考证，到指定地点进行资格复审(应届毕业生高校还未发放毕业证书的，提供学生证、《毕业生就业推荐表》原件和复印件)。资格复审不符合选聘条件的取消面试资格，按笔试成绩从高分到低分等额递补一次。
资格复审时间、地点，在合肥人事考试网、蜀山先锋网、蜀山人事人才网上公布。
3、面试。面试采取现场答辩的形式进行，面试成绩当场公布。因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃，所空名额不递补。面试后，笔试成绩与面试成绩按5：5的比例合成考试总成绩(分数取小数点后两位)，并从高分到低分排序。
面试具体时间、地点另行通知。
(三)确定初选人员
根据报考人员的合成总成绩，从高分到低分确定初选人员名单(若出现总成绩并列的情况，以面试成绩作为取舍，等额递补)，在合肥人事考试网、蜀山先锋网、蜀山人事人才网上公示7天。对公示无异议人员确定为体检和考核对象。
(四)体检和考核
体检和考核工作，由区委组织部和区人事局组织实施。
体检项目和标准参照人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)执行。因体检考核不合格出现缺额的，按总成绩从高分到低分等额递补。
体检考核合格的人员，在合肥人事考试网、蜀山先锋网、蜀山人事人才网公示7天。
五、聘用和有关待遇
1、选聘人员试用期为三个月(试用期包括在聘用合同期限内)。试用期满后，经考核合格，用人单位与选聘人员签订三年劳动合同，工作岗位三年内必须在社区(村)。
2、合同期满，经组织考核合格，本人自愿，可继续聘用。
3、选聘人员工资由基本工资和绩效工资等构成，年收入不低于2.5万元(含单位及个人缴纳的险金)。
4、区人事部门提供相应的人事代理服务。
六、其它事项
1、笔试费90元(45元/科)。面试费80元。
2、咨询电话：0551—5121100(中共合肥市蜀山区委组织部) 0551-5121146，5121082(合肥市蜀山区人事局)。
3、相关信息查询网站：合肥人事考试网(www.hfpta.com)，
蜀山先锋网(www.sszzb.gov.cn)，
蜀山人事人才网(www.ssrsrcw.cn)。
4、本次统一组织的选聘考试，不指定任何教材和复习资料。
中共合肥市蜀山区委组织部 合肥市蜀山区人事局
二○○九年五月十一日
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