福建教师招聘考试(福建教招考试科目)
福建教招考试科目：
1、公共基础知识：包括教师职业道德、基础教育知识、教育学、心理学内容等等。
2、专业学科知识：考核的科目不同，考核内容有区别。例如语文、数学、英语以及音乐等，考生根据要求选择其中的一个学科即可。
3、教育理论知识：主要是考核教学设计、教学管理以及教案的编写等，实际应用性的知识。
教师招聘的考试时间：
1、每个科目耗费时长：每个科目的考试时间为90分钟，两个科目中间会有30分钟的休息时间。
2、考试科目的数量：大部分的地区会在三个科目当中选择两个科目进行考核。其中包括公共基础知识、教育理论知识以及学科知识。
3、各科的考试安排：笔试的考试需要花一天左右的时间就可以考核完成，面试的考试花费半天左右的时间就可以完成考试。
福建教师考编笔试考试内容：
福建教师考编考试分为福建省中小学幼儿园教师公开招聘考试（全省统考）和事业单位教师岗考试两种，其中福建教师招聘考试考《教育综合知识》和《学科专业知识》，事业单位教师岗考综合基础知识。
福建教师入编考试主要是指福建省中小学幼儿园新任教师公开招聘考试，它是由福建省教育厅委托省教育考试院统一组织笔试、各地市（区、县）教育局组织面试。考试科目为《教育综合知识》、《学科知识》。
教育综合知识包括教育学、心理学、教育心理学、教材教法、教师职业道德、时事政治等模块；学科专业知识一般是所报阶段的学科的知识，比如你报考的音乐，学科知识考点就是音乐这一科目的知识。
福建省教师招聘考试题型有哪些
笔试采取闭卷方式进行。笔试卷面成绩以100分制计算(如果笔试卷面总分超过100分，则先换算为100分制作为笔试卷面成绩)。笔试成绩为笔试卷面成绩和各项加分之和。
⑴招聘中小学教师岗位考试总成绩按百分制计算，具体计分办法：考试总成绩=(笔试成绩÷150×100)×60%+面试成绩×40%。
⑵招聘幼儿园教师岗位考试总成绩按百分制计算，具体计分办法：考试总成绩=(教育综合考试成绩÷150×100)×50%+面试成绩×50%。
⑶笔试、面试成绩及考试总成绩计算时均保留两位小数。
⑷免于笔试的应聘者面试合格的优先录取，面试成绩达70分及以上为合格。
考试总成绩相同时，报考人员名次按面试成绩从高分到低分排序;若面试成绩再相同，符合国家、省市文件规定的优先对象同等条件下优先进入体检;若无优先对象，则加试一场课堂教学测试，报考人员名次按加试成绩从高分到低分排序。总成绩不合格不予聘用。
笔试由福建省教育厅委托福建省教育考试院统一组织。
福建教师招聘考编笔试考试科目有：《教育综合知识》：考试主要内容包含时事政治、师德规范、教育法律法规、教育学和心理学基础知识、新课程理念；《专业知识》：相应学科的专业主干知识、教材教法等。
1，教育综合的考试题型主要包括单项选择题、多项选择题、填空题、名词解释题、判断说理题、简答题、论述题、分析题等。考查知识的占比时事政治模块占比10%，教育法律法规模块占比15%，教育学模块占比35%，心理学模块占比40%。容易题模块约30%，中等难度题约50%，较难题约20%。
2.专业知识根据学科的不同，考试的题型有所区别，如语文学科考试的题型主要包括选择题、填空题、简答题、鉴赏、教学设计、案例分析、论述、写作。数学学科考试的题型包括选择题、填空题、解答题。
福建省教师招聘考试题型有哪些
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