广西事业单位考试(广西事业单位的考试题型)
广西事业单位公共基础知识考试题型为单选、多选和判断题。公共基础知识是事业单位招考中出现的对考生综合知识进行考察的一门科目，其主要是测试应试者对知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决问题的能力。其考察内容包括政治、经济、法律、管理、人文、科技等。
1.《综合应用能力》考察内容范围广阔，包括法律、政治、其他非法。法律包含法理、宪法、刑法、行政法、民法、劳动法、诉讼法、公文、行政管理；政治包含马哲、马政经、毛概、中特、时政；其他非法包含经济、科技、历史人文、道德、事业单位、国情、省情。
2.《职业能力倾向测验》的行测题型主要为选词填空、片段阅读、语句表达（语句衔接、语句排序、病句辨析、成语使用）、图形推理（以平面图形为主）、定义判断、类比推理、逻辑判断（侧重可能性推理）、数字推理、数学运算（计算问题、利润问题、工程问题、行程问题、排列组合问题、几何问题）等。
以上就是广西事业单位的考试题型的全部解答。
广西事业单位考试一年几次
广西事业单位考试科目一般为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，采取闭卷考试方式。《职业能力倾向测验》为客观性试题，满分150分;《综合应用能力》为主观性试题，满分150分。两个科目合并为一个题本，考试时限共210分钟。
试题性质：客观性试题、主观性试题。
《综合应用能力》为主观题，主要测查应考人员的阅读理解能力、归纳概括能力、逻辑思维能力、综合分析能力、解决问题能力和文字综合能力等。测查题型包括案例(材料)分析题、论述评价题、校阅改错题、材料作文题等。每次考试从上述题型中组合选取；
《职业能力倾向测验》为客观题，主要测查应考人员从事事业单位工作的潜能。测查内容包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等五个部分。
广西事业单位分为联考和非联考，事业单位联考一般是每年两次，上半年和下半年各一次，所以广西事业单位联考一年考两次，但是一般都是上半年的规模大一些。还有非联考的事业单位招聘，这种事业单位招聘就比较小型了，招考的人数也会比较少，但是这类招聘每年会有很多，不限次数，只要有事业单位发布公告，就会进行招聘。
事业单位招聘也会分为笔试和面试，笔试一般就是考职业能力测试和综合应用能力，面试的话一般是结构化面试，教师类的岗位是说课的面试模式，当然不同的单位可能采取的考试方式会不一样，但是大体上来说就是这些。笔试会根据不同的岗位考试的内容上会有所侧重，大家以自己报考的岗位类别进行有针对性的复习即可。
以上是广西事业单位考试一年几次的全部解答。
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