招聘考试(教师招聘统考什么意思)
教师招聘统考意思是考教师岗位全省统一命题统一考试或者几个市统一命题统一考试，统考地区教师编制考试笔试内容、笔试时间相同。
教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试。教师招聘考试主要是以当地教育局组织的公考的聘用机制，教育局通过发布招聘简章（一般是地区教育网或人事人才网）包括笔试-面试-考核-录用-签约等一般程序。
考试内容主要为：教育基础理论和面试或教育基础理论、学科基础理论和面试。
教育基础理论和面试这种考查类型是教师招聘考试常见的考查方式，笔试部分考查的重点是教育基础理论，包括教育学、教育心理学和教育法规等，面试通常采用说课或是试讲的方式来测试考生的综合素质和能力。
教育基础理论、学科基础理论和面试组合方式逐渐成为各地教师招聘考试的主要形式。它不但对教育学科所涉及的各门科目进行考查，同时也会考查考生对于所报专业学科的基础能力和知识。
扩展资料：
教师招聘考试内容分为三类：
教育理论基础和学科专业知识(最常见);学科专业知识和公共基础知识;职业能力倾向测验+教育基础知识
1、教育理论基础+学科专业知识
教育理论基础又称教育综合知识、教综
学科专业知识包含学科岗位所需专业知识，教学设计，教材教法等。
教育理论基础包含：教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职业道德、教育法律法规、新课改等相关的教育理论知识。
2、学科专业知识+公共基础知识
不同地区的公共基础知识会有些许不同，有的地区就是指上面所述的教育理论知识;有的地区公基内容包括：政治、经济、法律、科技人文、自然地理、历史文化、事业单位、管理学、道德建设、公文写作、时政方针等。
3、职业能力倾向测验+教育基础知识
考查基本素质和能力要素,包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等。
以上就是教师招聘统考什么意思的全部解答。
中公教育教师招聘考试流程包括自我介绍、说课、答辩三个环节，总时间不超过20分钟。
自我介绍
主要是观察测试对象的仪容、仪表、仪态，了解测试对象专业及工作经历等情况，考察是否适合做教师工作。
说课主要是考察测试对象对教学内容的处理、课堂教学的组织、教学手段的应用，以及教态和学生学习兴趣调动的能力等。通过听取测试对象对拟采用教学方式、方法及试讲内容的处理技巧等情况介绍，考察测试对象的思路是否清晰，是否熟悉教育教学基本规律，掌握其本的教育教学方法。
答辩答辩内容从答辩题库中抽取，主要是考察测试对象专业知识水平及语言表达能力、思维能力、应变能力等是否符合教师职业要求。
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