银行招聘考试(银行招聘考试笔试多少题)
根据每个银行考试，试题量有不同。
以几个大银行为例：
中国人民银行考试是各专业分开考，分为七大类：经济金融，会计、法律、计算机、统计、管理、英语，每专业考卷总分100分，客观题60％，主观题占40％；
工商银行分为四个部分：英语（60分钟100题）、综合知识（30分钟50题）、行测（60分钟59题）和性格测试（25分钟90题）
中国农业银行考试试卷分为四部分：基础知识部分（70题左右）、行政能力测试（70题左右）、英语阅读（20题）、性格测试。
建设银行2012年考试试卷合计分数130分，答题时间分为两个部分，综合（2个半小时，共170道题），性格测试（半个小时，200道）
交通银行校园招聘考试形式为机考，答题时会有倒计时，分两部分计时，第一部分是行测，70分钟70题，第二部分综合题，50分钟55题。第一部分倒计时结束会自动进入第二部分，行测题时间很紧，第二部分时间相对宽裕。
银行招聘考试笔试内容一般包括以下几点：
一、行政职业能力测试类：银行测考试题型主要以选择题形式出现。主要包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识五大部分。
二、英语类：银行考试英语部分：一般银行英语考试内容包括英语词汇与语法、英汉互译、改错、完型填空和阅读理解等，主要考察考生的英语读写能力;而部分银行招聘高级管理培训生和涉及外汇业务岗位的考生还会考察考生听说能力。银行英语考试试题类型分为两种：一种类似于四六级考试题型;另一种是托业考试题型，托业的测验内容以日常使用的英语为主，是以职场为基准的英语能力测验。
三、综合知识类：银行考试综合部分主要会涉及以下几个方面，(如图)包括：经济学、国际金融、货币银行、会计基础、管理学、市场营销、经济法、计算机基础、时事政治。其中经济学、会计学、货币银行学、计算机以及经济法又是考核的重点尽管这都是一些基础知识，大学学习相关专业的考生可能并不陌生;但是由于知识考察范围大，强，复习起来还是有一定困难的。
四、性格测试：银行考试性格测试部分类似于MBTI职业性格测试、霍兰德职业性格测试等，主要考察性格是否有偏差以及考生的职业匹配性。在备考阶段，需要做的第一件事就是全面查看往年考题中的重点内容，并根据往年试题对教材的知识内容进行通看。大体了解之后，针对教材中的重点章节、重点段落进行理解并刷题练习。
以上就是银行招聘考试笔试内容有哪些的全部解答。
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